发展普惠(hui)托(tuo)育服(fu)务,要充(chong)分调动社会(hui)力量积(ji)极性(xing),而社会力量往往面临高成本(ben)压(ya)力,需要建立合(he)理(li)的成本分担(dan)机制。中国宏(hong)观经(jing)济研究院社会发展所研(yan)究员张本(ben)波提出(chu),一方(fang)面,要加(jia)大政府(fu)投(tou)资(zi)力(li)度,提高托位建设补贴标(biao)准(zhun),进一步降(jiang)低(di)普惠(hui)机构开办成本;另一方面(mian),采取(qu)公(gong)建(jian)民营、运(yun)营(ying)补贴、奖励补助、购买服务(wu)等多种方式,降(jiang)低普惠机构运营成(cheng)本。
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